Информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 февраля 2020 г. "В ряде СМИ опубликована недостоверная информация об изменениях при увольнении работников"

Минтруд опровергает появившуюся в СМИ информацию об изменении с 1 февраля 2020 г. правил увольнения.

С 1 января 2020 г. вступил в силу закон об электронной трудовой книжке. Работодатели до 1 июля 2020 г. должны уведомить работников об изменениях в законодательстве. Работники до конца 2020 г. могут подать письменное заявление о выборе электронной или бумажной трудовой книжки. Если работник этого не сделает, работодатель продолжит вести его трудовую книжку в бумажном виде.

Работникам, которые выбрали электронный формат трудовой книжки, работодатель по их запросу выдает сведения о трудовой деятельности, причем не только при увольнении.